Abogados para trabajadores
Defendemos tus derechos ante despidos injustos, asegurando la compensación que mereces.
Te ayudamos a obtener indemnización y apoyo tras un accidente laboral, protegiendo tus derechos.
Te ayudamos a obtener licencias y beneficios por enfermedades laborales, cuidando tu bienestar en todo el proceso.
Regularizamos tu situación laboral y defendemos tus derechos como monotributista o no registrado.
Garantizamos que recibas lo que te corresponde en casos de despido indirecto, diferencias salariales, horas extras, convenios colectivos, categorías profesionales, etc.
Defendemos tus derechos frente al acoso laboral (mobbing) y la discriminación, buscando justicia y un entorno seguro.
Despidos
Defendemos tus derechos ante despidos injustos, asegurando la compensación que mereces.
Accidentes de trabajo
Te ayudamos a obtener indemnización y apoyo tras un accidente laboral, protegiendo tus derechos.
Enfermedades profesionales
Te ayudamos a obtener licencias y beneficios por enfermedades laborales, cuidando tu bienestar en todo el proceso.
Monotributo
Regularizamos tu situación laboral y defendemos tus derechos como monotributista o no registrado.
Despido indirecto y otros
Garantizamos que recibas lo que te corresponde en casos de despido indirecto, diferencias salariales, horas extras, convenios colectivos, categorías profesionales, etc.
Ejercicio abusivo
Defendemos tus derechos frente al acoso laboral (mobbing) y la discriminación, buscando justicia y un entorno seguro.
Somos un estudio de abogados centrados en el derecho del trabajo, que brindamos un servicio integral a nuestros clientes de acuerdo a sus necesidades.
Brindamos atención personalizada y asistimos a trabajadores de diversas actividades y rangos, te asesoramos sobre sus derechos y buscamos la mejor defensa.
Podés hacer tu consulta con nosotros sin cargo. Ponete en contacto con nosotros a través del WhatsApp de nuestro sitio web o enviándonos un correo electrónico a ed@dezorzi.com.ar. Solemos responder en el día.
El objeto del reclamo dependerá de cada caso y habrá que analizar el contexto laboral y personal para determinarlo. Es habitual que los reclamos incluyan diferencias por el incorrecto pago del salario, indemnizaciones por despido, reparación de los daños en la salud física y psíquica y, en menor medida, reclamos por discriminación y por reincorporación.
En general los honorarios se pactan a resultado y en relación al monto que nuestro cliente termine cobrando.
Solo con contactarse con nosotros y responder unas breves preguntas estamos en condiciones de iniciar el reclamo. Normalmente vamos a necesitar una descripción del vínculo laboral, en especial inicio, tarea, horario de trabajo y remuneración, y de la situación que ha motivado la consulta.
Nunca firme ningún documento sin asistencia de un abogado. Lo primero es contactar a un abogado laboralista de confianza que pueda responder en forma adecuada a la notificación y consultar sobre las consecuencias legales de lo que están notificando.
Brindamos atención personalizada y asistimos a trabajadores de diversas actividades y rangos, te asesoramos sobre tus derechos y buscamos la mejor defensa.
Multa agravada en razón del embarazo. Ejercicio abusivo del Ius Variandi. Remuneración en especie.
Abandono de trabajo invocado como causal de despido, ejercicio abusivo de Ius Variandi.
Si bien hay gobiernos y compañías privadas que ya establecieron licencias parentales extendidas, muchos trabajadores todavía cuentan con 48 horas, que es lo que establece la ley.
Somos Dezorzi Abogados, un estudio especializado que ofrece un servicio integral y personalizado. Asesoramos a empresas y trabajadores, adaptándonos a sus necesidades y generando confianza en la defensa efectiva de sus derechos.