19 junio, 2021
¿Se extenderá la licencia por paternidad en Argentina?
Si bien hay gobiernos y compañías privadas que ya establecieron licencias parentales extendidas, muchos trabajadores todavía cuentan con 48 horas, que es lo que establece la ley.
El 20 de junio se celebra el día de la Paternidad en Argentina y se lanzará la campaña “Paternar”. ¿Cuál es el objetivo? Ampliar la licencia por paternidad a 30 días con carácter obligatorio y remunerado.
Esta campaña surge de la iniciativa de integrantes de diferentes colectivos de masculinidades para promover la corresponsabilidad parental en las tareas de cuidados y poder “estar más presentes” en la crianza de los hijos.
Recordemos que en la actualidad el Régimen de Contrato de Trabajo establece dos días por paternidad, que deben ser inmediatamente consecutivos al momento del nacimiento del bebé. Si bien hay algunos gobiernos y empresas privadas que ya establecieron licencias parentales extendidas, muchos trabajadores todavía cuentan con 48 horas, que es lo que establece la ley.
Es importante destacar que existen varios proyectos en el Congreso de la Nación que proponen modificar los días de licencia, pero ninguno avanzó hasta el momento.
¿Por qué ampliar la licencia por paternidad?
• Equilibra la responsabilidad de hombres y mujeres en el cuidado de los niños, lo que también favorece las posibilidades laborales de las mujeres.
• Para los padres el nacimiento también supone una revolución en sus vidas y es una forma en que las empresas pueden acompañar y apoyar a sus colaboradores.
• Se facilita y promueve que las familias puedan estar juntas en la primera etapa del desarrollo del bebé, para poder transitar ese tiempo de una forma más natural en la que el niño pueda recibir el cariño y cuidado de ambos padres.
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