Actualmente existen dos restricciones al desarrollo de actividades, una general, aplicable a todas las personas que se encuentran en el territorio de nuestro país, que implica la obligatoriedad de aislarse, y una especial, aplicable a las personas señaladas en la Resolución 207/20 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Es así que los que los trabajadores y trabajadoras que se encuentren comprendidos en los casos previstos en la Resolución MTESS 207/20, no deberán concurrir a su lugar de trabajo aunque la actividad que desarrollen esté entre las excepciones previstas en el Decreto 297/20 (BO 20/03/20).

La empresa podrá tomar esta medida en forma espontánea o el trabajador podrá comunicarlo de modo fehaciente. En el supuesto de estar dentro de los grupos de riesgo, podrá acompañar un certificado médico con la sola mención de que se encuentra alcanzado por lo dispuesto en el artículo 3° de la Resolución MS 697/20 o por la normativa sectorial que haya definido “grupos de riesgo”.

La trabajadora o trabajador, durante toda la vigencia de la normativa, tendrá derecho a percibir el salario completo.

Veamos, como comentamos en nuestra nota anterior, el Ministerio de Trabajo de la Nación (resolución 207/2020) estableció la suspensión del deber de asistencia al lugar de trabajo por el término de catorce días, con goce íntegro de sus remuneraciones, a los trabajadores que cumplan alguna de las siguientes condiciones:

A. Trabajadoras y trabajadores mayores de sesenta (60) años de edad, excepto que sean considerados “personal esencial para el adecuado funcionamiento del establecimiento”. Se consideran como tales a los trabajadores del sector de salud.
B. Trabajadoras embarazadas.
C. Trabajadoras y trabajadores incluidos en los grupos de riesgo que define la autoridad sanitaria nacional. En estos grupos se encuentran quienes padezcan:
1. Enfermedades respiratorias crónicas: enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC), enfisema congénito, displasia broncopulmonar, bronquiectasias, fibrosis quística y asma moderado o severo.
2. Enfermedades cardíacas: insuficiencia cardíaca, enfermedad coronaria, valvulopatías y cardiopatías congénitas.
3. Inmunodeficiencias.
4. Diabéticos, personas con insuficiencia renal crónica en diálisis o con expectativas de ingresar a diálisis en los siguientes seis meses.
D. Trabajadoras y trabajadores que sean padres y/o adultos responsables que deben permanecer al cuidado de sus niños como consecuencia de la suspensión de clases.

Las personas que cumplieran algunas de estas condiciones, están eximidas de concurrir a su lugar de trabajo, pero continúan con la obligación de prestar tareas desde su lugar de aislamiento, siempre que esto sea posible y pactando la forma y condiciones con su empleador.

Si la empresa no ha tomado medidas, la trabajadora o trabajador deberá comunicar a su empleador esta circunstancia y, eventualmente, acreditar las condiciones mediante la entrega de un certificado médico.

En ese contexto, la Resolución 627/2020 del Ministerio de Salud (B.O. 20/03/2020) estableció un deber de confidencialidad especial, por medio del cual el personal médico podrá prescribir la abstención a concurrir al lugar de trabajo con la sola mención de que los trabajadores se encuentran comprendidos entre los “grupos de riesgo” sin informar cuál es su condición médica que lo amerita (artículo 7).

Luego, la Presidencia de la Nación decretó el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (Decreto 297/2020, BO 20/03/20), por el cual ordenó que todas las personas que se encuentren dentro del territorio nacional deberán abstenerse de concurrir a sus lugares de trabajo y no podrán desplazarse por rutas, vías y espacios públicos.

Esta medida tiene alcance general para todo el territorio nacional y todas las actividades, con excepción de las especialmente previstas en la norma:

1. Personal de Salud, Fuerzas de Seguridad, Fuerzas Armadas, actividad migratoria, servicio meteorológico nacional, bomberos y control de tráfico aéreo.

2. Autoridades superiores de los gobiernos nacional, provinciales, municipales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires Trabajadores y trabajadoras del sector público nacional, provincial, municipal y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, convocados para garantizar actividades esenciales requeridas por las respectivas autoridades.