¿Querés conocer las últimas novedades del Derecho Laboral? En esta nota te hacemos un punteo de las últimas medidas que se tomaron en Argentina.
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26 de enero, 2021
Prórroga de prohibición de despidos y suspensiones
PROHIBICIÓN DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES
A través del Decreto 39/2021, se prorrogó hasta el 16/04/21 la prohibición de efectuar:
-Despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.
-Suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo -con excepción de las que se realicen en los términos del artículo 223 bis de la LCT-.
DOBLE INDEMNIZACIÓN
Se prorrogó hasta el 31/12/21 el pago de la doble indemnización en los casos de despido sin justa causa, agregándose en el art. 5, que el trabajador afectado tendrá derecho a percibirla, siempre que no hubiere cuestionado la eficacia extintiva del mismo.
Adicionalmente, se estableció que el monto correspondiente a la duplicación no podrá exceder, en ningún caso, la suma de quinientos mil pesos ($500.000).
CARÁCTER PROFESIONAL DE LA ENFERMEDAD COVID 19
Hasta el 16/04/21, la enfermedad COVID-19 deberá considerarse presuntivamente una enfermedad de carácter profesional -no listada-, respecto de la totalidad de los trabajadores dependientes que hayan prestado tareas en sus lugares habituales, fuera de su domicilio particular.
Cuando se trate de trabajadores de la salud y de miembros de fuerzas de seguridad federales o provinciales que cumplan servicio efectivo, la Comisión Médica Central (C.M.C.) deberá entender que la contingencia guarda relación de causalidad directa e inmediata con la labor efectuada, salvo que se demuestre, en el caso concreto, la inexistencia de este último supuesto fáctico.
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